Für viele ist es ein bekanntes Problem: Der Mitarbeiter ist unkonzentriert, macht Fehler und ist gereizt. Mittlerweile beschweren sich auch schon die Kollegen über ihn und wollen nicht mehr, aus ihrer Sicht, die Arbeit für ihren Kollegen mitmachen. Doch wie gehe ich dieses Problem als Chef an? Wie führe ich das notwendige Gespräch mit dem besagten Mitarbeiter?
Dieser Problematik nahmen sich Frau Rechtsanwältin Cornelia Höltkemeier, Geschäftsführerin der Landesvereinigung Bauwirtschaft, und Frau Sonya Schlüter, Dipl. Sozialwissenschaftlerin der IKK classic, an und gaben den Teilnehmern effektive Techniken an die Hand, um ein solches Gespräch in die richtige Richtung zu führen. Vom richtigen Zeitpunkt über die richtigen Fragen bis hin zu möglichen Unterstützungsmöglichkeiten für den Mitarbeiter, erhielten die Anwesenden Antworten auf ihre Fragen.